Oportunidades y restricciones de género: cómo el sexo y la aprobación del ejecutivo influyen en la emisión de decretos ejecutivos

Este estudio investiga si jefas de Estado ejercen su autoridad de manera diferente a sus homólogos masculinos, enfocándose en la relación entre el estilo de liderazgo de género y el uso de la autoridad bajo distintos niveles de popularidad presidencial. Utilizando un conjunto de datos original sobre la emisión de decretos ejecutivos, se comparan pares de ejecutivos masculinos y femeninos dentro de cuatro países latinoamericanos: Argentina, Brasil, Chile y Costa Rica, durante el período 2000-2014. Se emplea un diseño de comparación cualitativa y cuantitativa por pares, del cual se halla que las presidentas son menos propensas a gobernar mediante decretos que sus contrapartes masculinas, incluso cuando tienen alta aprobación ejecutiva. Esto sugiere que las mujeres pueden preferir tácticas más democráticas y negociadas, reflejando preferencias inherentes o cálculos estratégicos para conformarse a comportamientos estereotípicamente femenino.

Gendered Opportunities and Constraints: How Executive Sex and Approval Influence Executive Decree Issuance

¿Existe una diferencia en la emisión de decretos ejecutivos entre presidentes y presidentas en América Latina entre 2000 y 2014, y cómo se ve afectada esta diferencia por la popularidad presidencial?

Los resultados muestran que cambiar de un presidente masculino a uno femenino reduce la emisión de decretos en un 53%. Un aumento de una desviación estándar en la aprobación ejecutiva incrementa la emisión de decretos en un 28%. Además, la interacción entre sexo y aprobación ejecutiva revela que las presidentas son significativamente menos propensas a emitir decretos a medida que aumenta su aprobación, con diferencias significativas a partir del 50% de aprobación. Los presidentes masculinos tienen una aprobación media del 60%, mientras que las presidentas tienen un 46%.

Se empleó un análisis comparativo cualitativo y cuantitativo basado en un diseño de investigación emparejada. En el análisis cuantitativo, se utilizó la regresión binomial negativa con efectos fijos condicionales a nivel de país para evaluar la relación entre el sexo del presidente y la emisión de decretos ejecutivos.

Shair-Rosenfield, S., & Stoyan, A. T. (2018). Gendered opportunities and constraints: How executive sex and approval influence executive decree issuance. Political Research Quarterly, 71(3), 586-599.

Rosmery Juyo (Perú)